驕陽六月，夏日炎炎，湘潭紅海職場正能量培訓(xùn)如火如荼地開始了，在國家電網(wǎng)湘鄉(xiāng)市供電公司的大會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行針對機(jī)關(guān)部室人員的“轉(zhuǎn)作風(fēng) 守法規(guī) 強(qiáng)責(zé)任”的內(nèi)訓(xùn)。本次培訓(xùn)為期三天，分為室內(nèi)課程培訓(xùn)、座談及戶外拓展，培訓(xùn)安排得緊湊，給學(xué)員們帶來的是落地的情景體驗(yàn)式訓(xùn)練。
培訓(xùn)前期通過對培訓(xùn)學(xué)員及相關(guān)部門的調(diào)研診斷，明確本次培訓(xùn)主要解決兩個(gè)方面的問題，一是員工工作壓力大，距離上級(jí)的要求比較遠(yuǎn)，在工作上員工的積極性不高，加上去年效益不好，工資也在減少，負(fù)面情緒比較多正能量不足，缺乏自信，大家的抗壓能力差，對于工作上的事情總是消極的對待。二是小團(tuán)隊(duì)，單個(gè)個(gè)體小部門能力很強(qiáng)，但是合作起來協(xié)作能力較差，意識(shí)不強(qiáng)，機(jī)關(guān)部門服務(wù)意識(shí)差，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏大局觀等。針對這些問題，培訓(xùn)部門專門在課程設(shè)計(jì)及師資選擇上進(jìn)行了篩選，并形成最終解決執(zhí)行方案。
（培訓(xùn)現(xiàn)場）
培訓(xùn)第一天：圍繞《高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)》的課程展開了一系列的探討，如高效能團(tuán)隊(duì)的能量，高效能團(tuán)隊(duì)的管理及高效能團(tuán)隊(duì)的溝通。針對目前員工的工作態(tài)度和工作方法，領(lǐng)導(dǎo)和下屬的工作溝通，員工間的合作等問題，培訓(xùn)講師首先舉出最新的實(shí)事案例來進(jìn)行系統(tǒng)地分析，員工們分組探討并總結(jié)出每個(gè)組的觀點(diǎn)，再由代表上臺(tái)陳述自己組內(nèi)的觀點(diǎn)，評比哪組的觀點(diǎn)最為正確和全面。
（分組活動(dòng)中）
通過即時(shí)分享調(diào)動(dòng)了全場培訓(xùn)人員的熱情，打破了沉悶培訓(xùn)的教學(xué)形式，讓在場的每一個(gè)學(xué)員都能積極地參與其中，并且通過生動(dòng)的培訓(xùn)游戲及互動(dòng)，讓員工們受益匪淺，工作事半功倍，辦事效率提高，贏得更多的效益，這就是高效能團(tuán)隊(duì)。
（全體培訓(xùn)學(xué)員合影）
湘潭紅海培訓(xùn)負(fù)責(zé)人項(xiàng)斌（左一）湘鄉(xiāng)電力局局領(lǐng)導(dǎo)（左二、三）講師（右一）
培訓(xùn)第二天：在湘鄉(xiāng)美麗的水府廟風(fēng)景區(qū)，全體員工開始進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，通過員工之間互相溝通的機(jī)會(huì)，讓員工之間有更多更深入的了解，并反映出學(xué)員在溝通方面的認(rèn)識(shí)和技能，讓員工理解并接受“差異”的存在，以彼此之間相互尊重，建立良好的溝通基礎(chǔ)；理解團(tuán)隊(duì)及準(zhǔn)確定位自己在團(tuán)隊(duì)中的位置和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
（戶外拓展培訓(xùn)中）
融入合作性拓展項(xiàng)目，增加團(tuán)隊(duì)合作的楔機(jī)，反應(yīng)團(tuán)隊(duì)在合作中存在的問題，讓學(xué)員通過活動(dòng)了解合作的重要性，以及怎么樣利用團(tuán)隊(duì)的力量提高工作效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
（驚險(xiǎn)刺激的團(tuán)隊(duì)協(xié)作活動(dòng)）
打造一個(gè)高執(zhí)行力、高凝聚力的高效團(tuán)隊(duì)，同時(shí)通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)增強(qiáng)組織凝聚力，通過統(tǒng)一大家的思想，樹立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，讓員工真正對組織產(chǎn)生歸屬感，并愿意積極的投入到各自的本職工作當(dāng)中，在積極主動(dòng)的發(fā)揮好個(gè)人的優(yōu)勢的同時(shí)，通過團(tuán)隊(duì)合作的形式為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
（完成“畢業(yè)墻”后全體合影）
湘潭紅海職場正能量培訓(xùn)圓滿落下了帷幕，通過本次培訓(xùn)我們達(dá)成的目標(biāo)：一是增加員工的凝聚力向心力，對團(tuán)體協(xié)作意識(shí)深入體會(huì)、認(rèn)識(shí)，打造團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行能力，激發(fā)員工的工作熱情與斗志，全面提升執(zhí)行力與自信心，激發(fā)個(gè)人潛能，提高工作效率；二是增進(jìn)員工內(nèi)部溝通與交流，使得內(nèi)部溝通更有順暢、有效；三是激發(fā)大家營造輕松活躍的氛圍，以此調(diào)節(jié)學(xué)員們在高壓狀態(tài)下的工作壓力，達(dá)到放松心情的效果。
