根據(jù)集團作風紀律教育整頓對照檢查要求，7月25日—8月4日鄭州鴻易公司各項目部、洛陽、信陽分公司，管理層堅決承擔起第一責任人的角色，在率先垂范、帶頭整改的同時，認真組織開好民主生活會，抓住幾個突出典型進行集中整治，深入查擺問題根源，逐條逐項明確整改時間，制定整改措施。
鄭州鴻易作風紀律教育動員大會在鄭州鴻易公司培訓室召開，洛陽分公司、信陽分公司采用騰訊會議線上參會。會議由總監(jiān)朱俊英主持，在退役軍人宋鵬的指揮下，以全體合唱革命傳統(tǒng)歌曲《三大紀律八項注意》中拉開序幕。
會議首先由時勤莉董事長做作風紀律教育動員報告，時總要求會議要緊緊圍繞“堅定理想信念，強化血性擔當”為主題，聚焦糾正形式主義和官僚主義，按照集團6項內(nèi)容、21種行為嚴格對照檢查，制定切實可行的整改方案與落地措施，進行認真嚴肅的作風紀律教育整頓，進一步錘煉團隊作風，嚴肅紀律要求，強化經(jīng)營思維，提升創(chuàng)新能力，以全新的思維和視野布局新戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，助推集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。
接著由各項目部、分公司、優(yōu)秀員工代表、員工代表在大會上匯報對照檢查情況、整改方案與落地措施。
首先是公共資源經(jīng)營項目部項目經(jīng)理許燕婷對照檢查了項目部內(nèi)部存在的現(xiàn)象，針對經(jīng)營思維固化，客戶服務(wù)質(zhì)量滯后，數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識薄弱等存在的問題，制定了詳細的整改落地措施。接著，交通、綜合、快遞、集群營銷、職能支撐各項目經(jīng)理、洛陽、信陽分公司負責人、優(yōu)秀員工與員工代表依次進行了對照檢查，實事求是、查找不足、制定措施、即知即改、立查立改。
最后，時勤莉董事長對今天的作風紀律教育活動進行總結(jié)。她講到：作風紀律建設(shè)一直在路上，我們一定要不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強執(zhí)行效率和創(chuàng)新意識，扎實開展作風紀律整頓專項工作，進一步解放思想、振奮精神，一刻也不能松懈。并對每一位員工都給予厚望，希望全體員工共同學習新思想、擔當新使命，以新作為擁抱新時代，在人力資源生態(tài)數(shù)字化新征程中取得新成就、創(chuàng)造新輝煌！
鄭州鴻易人力資源有限公司
2022年8月4日
